Google Gemini для HR: ИИ-рекрутинг и AI-аналитика [RU]
Similar coupons:
Этот курс содержит использование искусственного интеллекта. Этот курс содержит рекламу.
Вот неудобная правда: большинство HR-специалистов тонут в рутине — пишут одни и те же описания вакансий, вручную собирают отчёты, которые никто не читает вовремя, и тратят часы на задачи, которые должны занимать минуты. А бизнес тем временем движется быстрее, чем когда-либо, и CEO ожидает от HR стратегического партнёрства, а не перегруженного бэк-офиса.
Что если вы можете это изменить — уже на этой неделе?
Google Gemini для HR — это курс, который трансформирует вашу работу в экосистеме Google. Это не очередное «введение в ИИ» с абстрактными обещаниями. Это практическая программа из 5 занятий от Mike — HR-лидера, создавшего HR-системы в Preply, Wargaming, признанного ТОП-10 HR специалиста — который обучил более 150 000 HR-профессионалов из 185 стран.
Всего за 5 сфокусированных занятий вы перейдёте от «я слышал про ИИ» к уверенному использованию Gemini для создания вакансий за минуты, анализа резюме под job description, подготовки performance review, построения индивидуальных планов развития, генерации HR-аналитики в Google Sheets и представления data-driven инсайтов напрямую CEO.
Чем этот курс отличается от других: каждое занятие построено вокруг реальных HR-сценариев. Вы не будете тратить время на теорию — вы уйдёте с готовыми промптами, шаблонами и чек-листами, которые можно использовать сразу.
Занятие 1 погружает в то, что Gemini может и чего не может для HR, включая защиту данных и конфиденциальность — вопросы, которые задаст ваш юридический отдел.
Занятие 2 — это чистая сила рекрутинга: генерация вакансий, скрининг резюме, построение вопросов для интервью по ролям и уровням, Boolean-сорсинг и автоматизация коммуникации с кандидатами.
Занятие 3 охватывает L&D и performance — создание программ обучения, IDP, скриптов обратной связи, gap-анализ компетенций и учебные материалы через Gemini.
Занятие 4 превращает вас в HR-лидера, управляющего данными. Вы научитесь работать с Google Sheets через Gemini, анализировать текучесть, вовлечённость и эффективность, и строить отчёты, которые ваш CEO действительно будет использовать.
Занятие 5 связывает всё воедино: какие HR-процессы автоматизировать первыми, как построить AI-политику, обучить HR-команду и измерить KPI и ROI от внедрения ИИ.
Компании, которые встраивают ИИ в HR сегодня, получат несправедливое преимущество завтра. HR-специалисты, которые освоят эти инструменты сейчас, будут руководить командами. Те, кто ждёт, останутся управлять таблицами, пока другие формируют стратегию.
Не ждите, пока ваша компания «разберётся с ИИ». Станьте тем человеком, который принесёт это решение за стол переговоров.
Записывайтесь сейчас — и начните трансформировать HR-функцию с Gemini уже сегодня.
Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.
Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям. Активная поддержка преподавателя в Q&A. Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion). 30-дневная гарантия возврата денег без вопросов. Практические навыки для работы и карьеры. Реальные бизнес-кейсы и проекты. Доступ к сообществу студентов. Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе.
Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
Амбиции стать номер 1 в автоматизации HR и управлении людьми с помощью ИИ
Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
Базовое знакомство с Google Workspace (Docs, Sheets, Gmail)
Программирование и технический бэкграунд не требуются
Доступ к Google Gemini (бесплатная или платная версия)
Готовность выполнять практические задания и внедрять инструменты в своей компании
Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
Вы получите готовые промпты, шаблоны и чек-листы для немедленного применения в работе
Использовать Google Gemini для рекрутинга, сорсинга и коммуникации с кандидатами
Автоматизировать HR-рутину в Google Docs, Sheets, Slides и Gmail
Создавать вакансии, вопросы для интервью, IDP и отчёты за минуты, а не часы
Анализировать HR-данные — текучесть, вовлечённость, эффективность — и представлять инсайты CEO
Встраивать ИИ в HR-процессы системно и безопасно
Строить индивидуальные планы развития и performance review с помощью Gemini
Разрабатывать AI-политику и дорожную карту внедрения Gemini в HR-функцию
Понимать, где ИИ усиливает HR, а где может навредить
Говорить с бизнесом на языке цифр, а не ощущений
Человек, который берёт ответственность за своё обучение
Готов выделить время на обучение, пройти курс и добиться результата
HR Manager, HRBP и HRD, которые устали от ручной работы и хотят системный AI-подход
Рекрутеры, которым нужно быстрее закрывать вакансии и повышать качество найма
L&D специалисты и People Partners, отвечающие за развитие и performance сотрудников
HR-специалисты, работающие рядом с CEO и желающие усилить свою стратегическую роль
Все, кто уже пробовал AI-инструменты, но использует их хаотично и без системы
HR в малом, среднем или крупном бизнесе, работающем в Google Workspace
![similar course's thumbnail - Курс CIPD Level 3: подготовка к HR-сертификации [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6954309_bcb3_2.jpg)
![similar course's thumbnail - AI HR-агенты: ChatGPT, GPTs и автоматизация HR [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6795273_c419_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Оценка 360 градусов: проведение и анализ 360-фидбэка [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6622105_7e93_3.jpg)
![similar course's thumbnail - RecruitGPT: ChatGPT в рекрутинге и сорсинге кандидатов [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6621803_567a_5.jpg)
![The Google Gemini для HR: ИИ-рекрутинг и AI-аналитика [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7109315_b0ee_2.jpg)