Менторинг: курс ментора и развитие сотрудников [RU]
Similar coupons:
Менторство — это мощный инструмент, который трансформирует не только сотрудников, но и саму культуру компании. Компании, в которых развиты программы наставничества, получают более вовлечённых, лояльных и быстро развивающихся сотрудников. Но чтобы менторство работало, его нужно правильно организовать — с понятной структурой, четкими ролями и пошаговым процессом.
Этот курс — ваш пошаговый путеводитель в мир наставничества. Вы получите набор инструментов, сценариев, шаблонов и практик, которые позволят вам уверенно стать ментором или запустить корпоративную программу наставничества. Всё просто, понятно и максимально практично — от первой встречи до завершения менторских отношений.
Вот что вас ждет в курсе:
Раздел 1. Основы менторства
Что такое менторство и зачем нужны менторы
Достижение целей, типы менторства, кто может быть ментором, кейсы компаний
Раздел 2. Наставничество как инструмент развития
Менторство как помощь в прогрессе сотрудникам
Работа с ожиданиями, карьерное развитие, поддержка в проблемах, ошибки менторов
Раздел 3. Подготовка и подбор менторов
Подбор ментора под сотрудника и подготовка ментора
Совместимость, цели, роль ментора, оценка прогресса
Раздел 4. Эффективное взаимодействие
Первая встреча
Построение отношений, установка границ, планирование встреч, работа с нетворком
Раздел 5. Завершение менторства
Завершение менторских отношений
Планирование, финальная дата, продолжение после завершения
Раздел 6. Типовые сценарии менторства
Типичные сценарии в менторстве
Наставничество при смене профессии, стажеры, карьерный рост, “одаренные” сотрудники
Не упустите возможность стать тем, кто запускает рост и трансформацию других — начните прямо сейчас!
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Интерес к развитию других людей;
Опыт работы в команде или с подчинёнными;
Желание научиться эффективно помогать коллегам, сотрудникам или новичкам в росте и адаптации.
Понимать роль менторства в развитии сотрудников и бизнеса.
Различать типы менторства и выбирать подходящий формат взаимодействия.
Определять цели менторских отношений и готовиться к менторству.
Проводить первую встречу и выстраивать доверительные отношения с менти.
Использовать инструменты для регулярных встреч, работы с запросами и отслеживания прогресса.
Завершать менторские отношения правильно и осознанно, поддерживая контакт после окончания формального взаимодействия.
Применять подходы менторства в различных сценариях: с новичками, с опытными специалистами, с потенциальными лидерами и в ситуациях смены профессии.
HR professionals who are responsible for employee development and want to build internal mentoring programs;
Team leaders and managers who wish to mentor junior employees and lead by example;
Experienced employees and subject matter experts who want to share their knowledge and support the growth of colleagues;
New mentors looking to gain confidence, structure, and practical tools for mentoring;
Organizations that aim to foster a culture of mentorship and talent development internally.
![similar course's thumbnail - Роботы и ИИ в HR: автоматизация работы HR-команды [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6612467_f5bc_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Управление HR-рисками: ISO 31000 и HR Compliance [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6614579_05dc_3.jpg)
![similar course's thumbnail - HR Карьера: рост от HR-менеджера до HR-директора [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6614447_acff_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Грейдинг должностей: вилки ЗП и Job Evaluation [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6630851_9bab_3.jpg)
![The Менторинг: курс ментора и развитие сотрудников [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6624003_53e9_3.jpg)