Curso Workforce Planning: Plano de Pessoal e Otimização [PT]
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Este curso contém uso de inteligência artificial.
Você está pronto para dominar uma das ferramentas mais poderosas do RH estratégico?
O planejamento de força de trabalho e a previsão de demanda são essenciais para qualquer empresa que queira manter a competitividade, otimizar custos e garantir que as pessoas certas estejam nos cargos certos, no momento certo.
Neste curso prático e orientado a resultados, você vai aprender a planejar, prever, racionalizar e otimizar o quadro de pessoal como um profissional — usando ferramentas reais, exemplos reais e recebendo feedback direto do autor do curso e especialista de destaque em RH, Mike Pritula.
Você terá acesso a um framework comprovado usado por grandes empresas para alinhar a estratégia de força de trabalho aos objetivos de negócio, reduzir ineficiências e apoiar o crescimento. Ao finalizar, você receberá um diploma.
O que você vai aprender neste curso:
Avaliar necessidades de pessoal e aplicar planejamento estratégico
Prever demanda de talentos usando métodos orientados por dados
Otimizar headcount com ferramentas e técnicas comprovadas
Melhorar a disponibilidade da equipe por meio de design de cargos e segmentação
Criar sistemas de desempenho para maximizar a efetividade dos colaboradores
Gerenciar todo o ciclo de vida do funcionário, do recrutamento ao offboarding
Estrutura do curso:
Seção 1: Fundamentos do Planejamento de Força de Trabalho e Estratégia de Staffing
Aula 1. Por que a empresa precisa de planejamento e racionalização da força de trabalho
Aula 2. Métodos de planejamento — gerenciando necessidades de pessoal
Seção 2: Disponibilidade de Força de Trabalho e Ferramentas de Otimização
Aula 3. Métodos de racionalização — gerenciando a disponibilidade da equipe
Aula 4. Métodos de otimização do headcount
Seção 3: Desempenho e Gestão do Ciclo de Vida no Planejamento de Força de Trabalho
Aula 5. Como trabalhar com desempenho
Aula 6. Do recrutamento ao desligamento — gestão do headcount
Este curso inclui:
Seis aulas gravadas com explicações detalhadas
Tarefas de casa corrigidas pessoalmente por Mike Pritula
Diploma com QR code e integração ao LinkedIn
Acesso a chat privado para suporte e networking
Acesso vitalício a todos os materiais
Este curso utiliza inteligência artificial, garantindo insights atuais e práticas de ponta.
Este curso contém uma promoção.
Se você é profissional de RH, HRBP ou gestor responsável por equipe e eficiência, este curso vai te entregar as ferramentas para reduzir custos, aumentar produtividade e tomar melhores decisões sobre sua força de trabalho.
Inscreva-se hoje e comece a planejar sua força de trabalho como fazem as empresas de alta performance.
Não é necessária experiência prévia em planejamento de força de trabalho.
Adequado para profissionais de RH, gerentes e líderes empresariais que buscam otimizar a eficiência da equipe.
O acesso a um software de planilhas (Excel ou Google Sheets) é útil para tarefas práticas.
Aplique estratégias-chave de planejamento da força de trabalho e otimização do quadro de funcionários para melhorar a eficiência dos negócios.
Realizar análises GAP e prever as necessidades de pessoal utilizando métodos como Delphi, Grupo Nominal e interpolação.
Analisar e projetar cargos, funções e segmentação de pessoal para maximizar o valor organizacional.
Implemente técnicas práticas para otimização da força de trabalho, incluindo terceirização, automação e estratégias de trabalho remoto.
Gerencie todo o ciclo de vida do funcionário, desde o recrutamento até a saída da empresa, com ferramentas como o Modelo 7B e o Total Rewards.
Aumente o desempenho da empresa implementando estruturas de gestão de desempenho e competências.
Profissionais de RH responsáveis pelo planejamento da força de trabalho, otimização do quadro de funcionários ou orçamento
Parceiros de negócios de RH e diretores de RH com o objetivo de alinhar a contratação de pessoal com a estratégia de negócios
Gerentes de linha e chefes de departamento que influenciam a estrutura da equipe e a alocação de pessoal
Qualquer pessoa envolvida na tomada de decisões sobre a eficiência e melhoria do desempenho dos funcionários.
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