Senior рекрутер: full-cycle найм, оценка и оффер [RU]
Similar coupons:
Вам недостаточно просто закрывать вакансии? Вы хотите стать полноценным партнером для бизнеса и решать реальные задачи, а не просто отбирать резюме? Тогда этот курс для вас.
На курсе «Senior Рекрутер» вы пройдете путь от получения заявки до выхода кандидата. Вместе мы разберем весь процесс: от продвинутого сорсинга и Boolean-поиска до оценки компетенций и борьбы с контр-офферами. Вы будете работать с реальной вакансией и настоящими кандидатами, используя десятки инструментов, техник и шаблонов.
Вы научитесь:
Строить доверительные отношения с нанимающим менеджером
Анализировать рынок, использовать ChatGPT, Telegram, LinkedIn
Писать цепляющие вакансии и медиакиты
Контактировать даже с мега-пассивными кандидатами
Проводить продвинутые интервью: PARLA, кейс, стресс
Делать сильные офферы, убеждать кандидатов и управлять возражениями
Это больше, чем просто курс — это путь к новой профессиональной роли, признанию в команде и уверенности в своих силах.
Программа курса включает 16 занятий:
Кто такой Senior Рекрутер
Анализ заявки и портрета кандидата
Встреча с нанимающим менеджером
Профиль компетенций и инструменты отбора
Сорсинг, медиакит, тексты вакансий
Boolean и X-ray поиск
Поиск в соцсетях и на сайтах
Сорсинговые инструменты и парсеры
Контактирование, email и Telegram
Интервью, оценка, тесты
Техники продаж и борьбы с отказами
Джоб оффер и работа с контр-офферами
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Опыт в рекрутинге от 6 месяцев, включая хотя бы базовый опыт подбора персонала.
Понимание процесса подбора: от получения заявки до проведения интервью.
Навыки работы с LinkedIn и другими источниками поиска кандидатов.
Готовность работать с реальной вакансией во время обучения.
Базовые знания о сорсинге и коммуникации с кандидатами.
Желание развиваться и стать рекрутером-партнёром для бизнеса.
Понимать ключевые компетенции Senior рекрутера и как они отличаются от базовой роли рекрутера.
Получать и анализировать заявки на подбор: изучать требования, анализировать рынок, составлять портрет кандидата.
Взаимодействовать с нанимающим менеджером и составлять идеальный Job Order.
Разрабатывать стратегию найма, включая профиль компетенций, интервью, тестовые задания и ролевые игры.
Искать кандидатов с помощью LinkedIn, Telegram, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube и других платформ.
Применять Boolean и X-ray поиск, пользоваться кастомными поисковыми системами и расширенными операторами.
Использовать профессиональные инструменты и плагины для сорсинга, работы с текстами и автоматизации поиска.
Находить контакты кандидатов с помощью плагинов, Telegram-ботов, email permutator и валидации.
Контактировать кандидатов через письма и мессенджеры, использовать FOMO и персонализацию.
Проводить интервью по компетенциям, использовать техники PARLA, Scorecard, One day offer и кейс-интервью.
Применять технику активного слушания, готовить кандидатов и заказчиков к интервью, собирать обратную связь.
Осваивать техники продаж вакансий: SPIN, FAB, работа с возражениями, Candidate Journey Map.
Грамотно оформлять job offers и предотвращать принятие контр-офферов.
Работать с реальной вакансией на курсе — от получения заявки до оффера — и выстраивать отношения с бизнесом как рекрутер-партнёр.
Рекрутеров полного цикла, желающих выйти на уровень Senior и стать стратегическим партнёром для бизнеса.
IT-рекрутеров и сорсеров, стремящихся овладеть полным циклом подбора и углубить экспертизу.
HR-специалистов, которые занимаются подбором и хотят прокачать навыки сорсинга и оценки
Начинающих руководителей рекрутинговых команд, которым важно понимать процесс изнутри.
Рекрутеров агентств, стремящихся повысить конверсию закрытых вакансий и развить консультативный подход.
Всех, кто хочет перейти от операционного подбора к работе с бизнес-задачами, кандидатским опытом и построением доверия.
![similar course's thumbnail - Курс CIPD Level 3: подготовка к HR-сертификации [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6954309_bcb3_2.jpg)
![similar course's thumbnail - AI HR-агенты: ChatGPT, GPTs и автоматизация HR [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6795273_c419_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Оценка 360 градусов: проведение и анализ 360-фидбэка [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6622105_7e93_3.jpg)
![similar course's thumbnail - RecruitGPT: ChatGPT в рекрутинге и сорсинге кандидатов [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6621803_567a_5.jpg)
![The Senior рекрутер: full-cycle найм, оценка и оффер [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6630863_5f0d_3.jpg)