Senior рекрутер: курс для досвідчених рекрутерів [UA]
Similar coupons:
Тобі вже недостатньо просто закривати вакансії.
Ти відчуваєш, що можеш більше — впливати на рішення бізнесу, а не лише відбирати резюме.
Senior Recruiter — це не “ще один рівень рекрутера”, а роль партнера для hiring-менеджера і бізнесу.
Цей курс покаже, як перейти від операційного рекрутингу до реального впливу.
Без теорії заради теорії — лише практичні інструменти, які працюють.
Цей курс включає використання штучного інтелекту та сучасних AI-інструментів у рекрутингу.
На курсі Senior Recruiter ти проходиш повний шлях рекрутера — від отримання заявки до виходу кандидата в компанію.
Ми детально розберемо весь end-to-end процес: від аналізу потреб бізнесу та просунутого сорсингу до інтерв’ю, офферів і роботи з контр-оферами.
Ти працюватимеш з реальною вакансією та справжніми кандидатами, використовуючи десятки інструментів, технік і шаблонів, які застосовують сильні Senior-рекрутери.
Цей курс не про «як правильно», а про те, як працюють рекрутери, яким довіряють складні ролі.
Ти навчишся:
• будувати довірчі та партнерські відносини з hiring-менеджером
• глибоко аналізувати ринок кандидатів і конкуренцію
• використовувати ChatGPT, Telegram, LinkedIn та інші канали для сорсингу
• писати вакансії та медіакити, які реально зачіпляють кандидатів
• контактувати навіть із суперпасивними кандидатами
• проводити просунуті інтерв’ю: PARLA, кейсові та стрес-інтерв’ю
• формувати сильні job offers і працювати з запереченнями та контр-оферами
Це більше, ніж просто курс.
Це перехід до нової професійної ролі — з більшою довірою, впливом і цінністю для бізнесу.
Після курсу ти чітко розумітимеш, де ти зараз як рекрутер і що відрізняє Middle від Senior.
Програма курсу включає 16 занять:
Хто такий Senior Recruiter і його роль у бізнесі
Аналіз заявки та портрета кандидата
Зустріч і робота з hiring-менеджером
Профіль компетенцій та інструменти відбору
Сорсинг, медіакит і тексти вакансій
Boolean та X-ray пошук
Пошук у соцмережах і на спеціалізованих сайтах
Сорсингові інструменти та парсери
Контактування: email, LinkedIn, Telegram
Інтерв’ю, оцінка та тести
Техніки продажу кандидатам
Робота з відмовами
Job offer
Робота з контр-оферами
Важливо:
На Udemy ти проходиш курс без перевірки домашніх завдань, без можливості завантажувати презентації та без отримання диплома Mike Pritula Academy.
Цей курс містить промоакцію.
Досвід у рекрутингу від 6 місяців, включаючи хоча б базовий досвід підбору персоналу.
Розуміння процесу підбору: від отримання заявки до проведення співбесіди.
Навички роботи з LinkedIn та іншими джерелами пошуку кандидатів.
Готовність працювати з реальною вакансією під час навчання.
Базові знання про сорсинг та комунікацію з кандидатами.
Бажання розвиватися і стати рекрутером-партнером для бізнесу.
Розуміти ключові компетенції Senior рекрутера і як вони відрізняються від базової ролі рекрутера.
Отримувати та аналізувати заявки на підбір: вивчати вимоги, аналізувати ринок, складати портрет кандидата.
Взаємодіяти з менеджером з найму та складати ідеальний Job Order.
Розробляти стратегію найму, включаючи профіль компетенцій, інтерв'ю, тестові завдання та рольові ігри.
Шукати кандидатів за допомогою LinkedIn, Telegram, Facebook, Twitter, Instagram, Youtube та інших платформ.
Застосовувати Boolean і X-ray пошук, користуватися кастомними пошуковими системами і розширеними операторами.
Використовувати професійні інструменти та плагіни для сорсингу, роботи з текстами та автоматизації пошуку.
Знаходити контакти кандидатів за допомогою плагінів, Telegram-ботів, email permutator і валідації.
Контактувати з кандидатами через листи та месенджери, використовувати FOMO та персоналізацію.
Проводити інтерв'ю за компетенціями, використовувати техніки PARLA, Scorecard, One day offer і кейс-інтерв'ю.
Застосовувати техніку активного слухання, готувати кандидатів і замовників до співбесіди, збирати зворотний зв'язок.
Освоювати техніки продажу вакансій: SPIN, FAB, робота з запереченнями, Candidate Journey Map.
Грамотно оформляти job offers і запобігати прийняттю контр-оферів.
Працювати з реальною вакансією на курсі — від отримання заявки до оферти — і вибудовувати відносини з бізнесом як рекрутер-партнер.
Рекрутерів повного циклу, які бажають вийти на рівень Senior і стати стратегічним партнером для бізнесу.
IT-рекрутерів та сорсерів, які прагнуть опанувати повний цикл підбору та поглибити експертизу.
HR-фахівців, які займаються підбором персоналу і хочуть вдосконалити свої навички сорсингу та оцінки
Початківців керівників рекрутингових команд, яким важливо розуміти процес зсередини.
Рекрутерів агентств, які прагнуть підвищити конверсію закритих вакансій і розвинути консультативний підхід.
Всіх, хто хоче перейти від операційного підбору до роботи з бізнес-завданнями, кандидатським досвідом і побудовою довіри.
![similar course's thumbnail - Курс HR Директор: стратегічне управління HR українською [UA]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6634433_79e9_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Внутрішні комунікації: запуск IC у компанії [UA]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7213085_d1b8.jpg)
![similar course's thumbnail - HR Спеціаліст: управління персоналом з нуля українською [UA]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6638559_65b4_3.jpg)
![similar course's thumbnail - People Partner: HR Business Partner українською [UA]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6634401_88af_3.jpg)
![The Senior рекрутер: курс для досвідчених рекрутерів [UA] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6943589_4938_2.jpg)