Хотите сократить рутину, повысить эффективность и идти в ногу с технологиями? Добро пожаловать в курс AI в HR, где вы узнаете, как искусственный интеллект меняет HR уже сегодня — от рекрутинга до Performance Review, от адаптации до компенсаций.

Пока другие тратят часы на рутинные задачи, участники этого курса уже используют AI для генерации текстов, анализа интервью, создания обучающих программ и прогнозирования увольнений. AI не отнимает работу у HR — он делает HR более стратегическим.

Этот курс не про теорию — вы получите конкретные инструменты, список из 100+ запросов к ChatGPT и подборку из 20+ работающих AI-сервисов. А также — поддержку и кейсы от Майка Притулы, первого HR в СНГ, кто начал обучать AI для HR.

Программа курса:

Раздел 1. Основы AI в HR

• Введение в AI HR и модели компетенций

• HRIS-системы с AI

• Как AI экономит 30–50% времени

Раздел 2. AI в рекрутинге и сорсинге

• AI в подборе и оценке кандидатов

• ChatGPT для рекрутеров

• Сорсинг, плагины и платформы с AI

Раздел 3. AI в адаптации, обучении и эффективности

• Инструменты адаптации с AI

• Performance Management на базе AI

• Курсы, видео, субтитры — как обучать быстрее с AI

Раздел 4. AI в брендировании и маркетинге HR

• Тексты, логотипы, визуал и мониторинг бренда

• Примеры применения в HR-маркетинге

Раздел 5. AI в Talent Management и компенсациях

• Карьерное планирование и внутренняя мобильность

• Грейдинг, бонусы, бенефиты с помощью AI

Раздел 6. AI в культуре, коммуникациях и аналитике

• Автоматизация коммуникаций

• Прогнозирование увольнений

• AI-чатботы и предиктивная аналитика

Раздел 7. Создание HR-документов и процессов с AI

• Создание шаблонов, обоснований и решений

• AI в повседневной работе HR

Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

Запишитесь сейчас и будьте тем HR, который не боится технологий, а использует их в своих целях. Место в будущем HR — за вами.