Рекрутинг-воронка: продажи и оффер для найма лучших [RU]

Сертифицированный рекрутер | Стратегия оффера | Recruitment Funnel | Переговоры по найму | Candidate Conversion

Хотите, чтобы кандидаты не просто читали ваши вакансии, а с радостью приходили на интервью и соглашались на оффер? Добро пожаловать на курс, который изменит ваш подход к рекрутингу навсегда.


Рекрутинг сегодня — это не просто подбор. Это активная продажа: вакансии, компании и ценностей. Именно это делает лучшие команды лучшими. И ключ к успеху — правильная работа с воронкой и коммуникациями на всех этапах.


Вместо того чтобы терять кандидатов на каждом этапе процесса, вы научитесь выстраивать системную рекрутинговую воронку, анализировать её узкие места и превращать ее в настоящий маховик найма.


Вы освоите принципы продающего копирайтинга и сторителлинга, узнаете, как использовать эмоции, писать тексты, которые вызывают отклик, и автоматизировать переписку. Научитесь преодолевать молчание кандидатов, справляться с негативом и даже возвращать «слитых» специалистов обратно в процесс.


Программа курса:


Секция 1. Построение эффективной воронки рекрутинга


  • Занятие 1: Что не так с вашей воронкой найма?

  • Занятие 2: Перестраиваем воронку найма в маховик привлечения талантов



Секция 2. Продажи через тексты и взаимодействие


  • Занятие 3: Копирайтинг, сторителлинг и продающие тексты

  • Занятие 4: Взаимодействие с кандидатом и обратная связь



Секция 3. Работа со сложными ситуациями


  • Занятие 5: Работа с проблемными вакансиями

  • Занятие 6: Переписка с мегапассивными кандидатами, как их активизировать


Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.

Этот курс включает промоакцию.

Важно:

На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.

  • Базовое понимание процесса рекрутинга и этапов найма
  • Опыт работы с кандидатами (желательно, но не обязательно)
  • Готовность применять принципы продаж в рекрутинге
  • Навыки делового общения и переписки
  • Доступ к email и мессенджерам для практики
  • Интерес к копирайтингу, воронкам и маркетингу найма
  • Проводить аудит рекрутинговой воронки и выявлять проблемные зоны
  • Превращать классическую воронку найма в маховик привлечения талантов
  • Использовать методы продаж (FAB, AIDA, SPIN) в рекрутинге
  • Создавать продающие тексты вакансий и письма кандидатам
  • Работать с пассивными и мегапассивными кандидатами
  • Давать обратную связь и выстраивать коммуникацию на каждом этапе
  • Эффективно работать с проблемными вакансиями и негативными отзывами
  • Активизировать кандидатов через мессенджеры и email-рассылки
  • Применять техники копирайтинга и сторителлинга в коммуникациях
  • Автоматизировать процесс переписок с кандидатами
  • Рекрутеры, которые хотят улучшить конверсию на каждом этапе воронки
  • HR-специалисты, отвечающие за найм персонала
  • Сорсеры, работающие с пассивными кандидатами
  • Менеджеры по подбору, которым нужно продавать вакансии кандидатам
  • Руководители команд рекрутеров, стремящиеся улучшить метрики найма
  • Все, кто хочет овладеть методами продаж в рекрутинге и ускорить закрытие вакансий