Рекрутинг-воронка: продажи и оффер для найма лучших [RU]
Similar coupons:
![similar course's thumbnail - Оценка 360 градусов: проведение и анализ 360-фидбэка [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6622105_7e93_3.jpg)
Оценка 360 градусов: проведение и анализ 360-фидбэка [RU]
![similar course's thumbnail - RecruitGPT: ChatGPT в рекрутинге и сорсинге кандидатов [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6621803_567a_5.jpg)
RecruitGPT: ChatGPT в рекрутинге и сорсинге кандидатов [RU]
![similar course's thumbnail - Поиск на LinkedIn: рекрутинг с Boolean и X-Ray [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6627435_a544_3.jpg)
Поиск на LinkedIn: рекрутинг с Boolean и X-Ray [RU]
![similar course's thumbnail - Talent Management: управление талантами в компании [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6627523_35ae_3.jpg)
Talent Management: управление талантами в компании [RU]
Хотите, чтобы кандидаты не просто читали ваши вакансии, а с радостью приходили на интервью и соглашались на оффер? Добро пожаловать на курс, который изменит ваш подход к рекрутингу навсегда.
Рекрутинг сегодня — это не просто подбор. Это активная продажа: вакансии, компании и ценностей. Именно это делает лучшие команды лучшими. И ключ к успеху — правильная работа с воронкой и коммуникациями на всех этапах.
Вместо того чтобы терять кандидатов на каждом этапе процесса, вы научитесь выстраивать системную рекрутинговую воронку, анализировать её узкие места и превращать ее в настоящий маховик найма.
Вы освоите принципы продающего копирайтинга и сторителлинга, узнаете, как использовать эмоции, писать тексты, которые вызывают отклик, и автоматизировать переписку. Научитесь преодолевать молчание кандидатов, справляться с негативом и даже возвращать «слитых» специалистов обратно в процесс.
Программа курса:
Секция 1. Построение эффективной воронки рекрутинга
Занятие 1: Что не так с вашей воронкой найма?
Занятие 2: Перестраиваем воронку найма в маховик привлечения талантов
Секция 2. Продажи через тексты и взаимодействие
Занятие 3: Копирайтинг, сторителлинг и продающие тексты
Занятие 4: Взаимодействие с кандидатом и обратная связь
Секция 3. Работа со сложными ситуациями
Занятие 5: Работа с проблемными вакансиями
Занятие 6: Переписка с мегапассивными кандидатами, как их активизировать
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Базовое понимание процесса рекрутинга и этапов найма
Опыт работы с кандидатами (желательно, но не обязательно)
Готовность применять принципы продаж в рекрутинге
Навыки делового общения и переписки
Доступ к email и мессенджерам для практики
Интерес к копирайтингу, воронкам и маркетингу найма
Проводить аудит рекрутинговой воронки и выявлять проблемные зоны
Превращать классическую воронку найма в маховик привлечения талантов
Использовать методы продаж (FAB, AIDA, SPIN) в рекрутинге
Создавать продающие тексты вакансий и письма кандидатам
Работать с пассивными и мегапассивными кандидатами
Давать обратную связь и выстраивать коммуникацию на каждом этапе
Эффективно работать с проблемными вакансиями и негативными отзывами
Активизировать кандидатов через мессенджеры и email-рассылки
Применять техники копирайтинга и сторителлинга в коммуникациях
Автоматизировать процесс переписок с кандидатами
Рекрутеры, которые хотят улучшить конверсию на каждом этапе воронки
HR-специалисты, отвечающие за найм персонала
Сорсеры, работающие с пассивными кандидатами
Менеджеры по подбору, которым нужно продавать вакансии кандидатам
Руководители команд рекрутеров, стремящиеся улучшить метрики найма
Все, кто хочет овладеть методами продаж в рекрутинге и ускорить закрытие вакансий
![The Рекрутинг-воронка: продажи и оффер для найма лучших [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6630011_a8e5_3.jpg)