Curso IT Recruiter: Contratación de Desarrolladores [ES]

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Curso “Contratación de Desarrolladores de Software”

Este curso integral ha sido diseñado cuidadosamente para capacitar a reclutadores IT con el conocimiento y las habilidades necesarias para destacar en el dinámico mundo del reclutamiento de desarrolladores. Ofrece una exploración profunda de los distintos roles de desarrollo, lenguajes de programación y estrategias avanzadas de búsqueda para que puedas identificar, atraer y retener al mejor talento tech del mercado.


Lo que aprenderás:


• Comprensión de los roles técnicos

Conoce las diferencias entre Front-End, Back-End, Full-Stack, DevOps, desarrollo móvil y de escritorio, así como las competencias y responsabilidades clave de cada uno.


• Conocimientos técnicos esenciales

Familiarízate con los lenguajes de programación, herramientas de desarrollo y el ciclo de vida del software para evaluar a los candidatos con mayor precisión.


• Técnicas avanzadas de búsqueda (sourcing)

Aprende a encontrar y contactar desarrolladores en plataformas como Stack Overflow, GitHub y más de 25 fuentes especializadas.


• Dominio de búsqueda booleana

Domina la creación de consultas booleanas complejas para mejorar la eficiencia en la búsqueda de candidatos.


• Comunicación eficaz con candidatos

Diseña mensajes y campañas de comunicación que conecten con los desarrolladores y aumenten las tasas de respuesta.


Programa del curso:

6 lecciones grabadas, con tareas prácticas y feedback personalizado de Mike Pritula. Se lanza una lección por semana para facilitar el aprendizaje progresivo.


Módulo 1: Introducción al reclutamiento técnico


  • Tipos de posiciones IT y conceptos clave

  • Diferencias entre roles técnicos: Front-End, Back-End, Full-Stack, etc.

  • Niveles de seniority: Junior, Middle, Senior


Módulo 2: Búsqueda de desarrolladores en línea


  • Uso de Stack Overflow, GitHub y más de 25 fuentes

  • Profundización en desarrollo web y herramientas Front-End

  • Preguntas clave para entrevistas de desarrolladores web


Módulo 3: Mapeo del talento y evaluación de candidatos


  • Estrategias de mapeo de talento

  • Técnicas de entrevista inicial

  • Enfoque en Back-End: lenguajes y preguntas para entrevistas


Módulo 4: Búsqueda booleana avanzada


  • Construcción de consultas para redes sociales y bases de CVs

  • 50+ plataformas para encontrar desarrolladores

  • Full-Stack: cómo evaluar y entrevistar correctamente


Módulo 5: Uso de herramientas de sourcing


  • Herramientas para encontrar candidatos pasivos

  • Reclutamiento para roles de apps móviles y desarrollo de escritorio

  • Preguntas de entrevista para estos perfiles


Módulo 6: Comunicación efectiva con candidatos


  • Cómo redactar emails que atraen atención

  • Diseño de campañas tipo drip email

  • Reclutamiento de perfiles en DevOps y desarrollo de bases de datos


¿Por qué elegir este curso?


• Instructor experto: Aprende con Mike Pritula, experto reconocido en reclutamiento IT.

• Enfoque práctico: Ejercicios y tareas aplicables a casos reales.

• Aprendizaje flexible: Curso online, acceso vitalicio, lecciones semanales.

• Diploma: Certificación al completar todas las tareas.


Inscríbete hoy y transforma tu enfoque de contratación técnica.

Adquiere las habilidades necesarias para encontrar, atraer y contratar a los mejores desarrolladores de software del mercado.

Este curso incluye el uso de inteligencia artificial. Garantiza conocimientos de vanguardia y las últimas prácticas.

Este curso incluye una promoción.

  • Se requieren habilidades básicas de reclutamiento para ayudar a los alumnos a desarrollar sus conocimientos fundamentales y aplicar de manera eficaz estrategias técnicas de reclutamiento.
  • Comprender las funciones de los desarrolladores y la terminología esencial relacionada con la contratación de personal de TI.
  • Domina el sourcing de desarrolladores en plataformas como GitHub y StackOverflow.
  • Aprenda técnicas de búsqueda booleana para localizar perfiles de desarrolladores de manera eficaz.
  • Desarrollar estrategias para evaluar y atraer a los mejores desarrolladores.
  • Obtenga información sobre los lenguajes de programación y los marcos de trabajo para evaluar eficazmente las habilidades de los desarrolladores.
  • Aprenda a evaluar las habilidades técnicas mediante pruebas de programación, retos en pizarra y entrevistas de programación en vivo.
  • Comprender las diferencias clave entre los desarrolladores front-end, back-end, full-stack, móviles y DevOps.
  • Explora las técnicas de divulgación más eficaces para aumentar las tasas de respuesta de los desarrolladores.
  • Aprovecha la inteligencia artificial y las herramientas de automatización para optimizar los procesos de selección y contratación de desarrolladores.
  • Domina las estrategias de employer branding para atraer a los mejores ingenieros de software.
  • Desarrollar un proceso de selección eficaz para la contratación de personal de TI, reduciendo el tiempo de contratación y mejorando la retención.
  • Analizar los perfiles de GitHub y Stack Overflow para determinar la experiencia en programación de un candidato.
  • Comprender las tendencias salariales y de remuneración de los desarrolladores en diferentes mercados.
  • Optimice su proceso de selección de personal con estrategias basadas en datos y métricas de contratación.
  • Implementar procesos estructurados de entrevistas técnicas para una evaluación imparcial de los candidatos.
  • Aprenda a reclutar equipos de desarrollo remotos y distribuidos de manera eficaz.
  • Descubra estrategias de contratación más allá de LinkedIn, incluyendo comunidades y foros especializados de desarrolladores.
  • Desarrollar un conocimiento profundo de las metodologías ágiles y cómo afectan a la contratación de personal para el desarrollo de software.
  • Este curso está dirigido a reclutadores, especialistas en adquisición de talento y profesionales de recursos humanos con experiencia básica en reclutamiento que desean especializarse en la contratación de desarrolladores de software, mejorar sus técnicas de selección y evaluar y captar de manera eficaz a los mejores talentos tecnológicos.