Вовлечённость сотрудников: опрос Gallup Q12 и культура [RU]
Similar coupons:
Сотрудники увольняются. Команды выгорают. Руководители не понимают, в чём проблема.
Знакомо?
А теперь представьте компанию, где каждый сотрудник включён, замотивирован и хочет остаться надолго.
Это — не утопия. Это результат системной работы с вовлечённостью.
Курс «Вовлечённость сотрудников: как измерить и повысить» — это практическая программа, основанная на методике Gallup Q12 и 15-летнем опыте внедрения вовлечённости в компаниях разных масштабов.
Вы получите не теорию, а готовую систему действий, которую сможете применить сразу — от запуска опроса до построения культуры высокой вовлеченности.
Что внутри курса:
Секция 1. Введение в вовлеченность сотрудников
Занятие 1. Основы вовлеченности: от понимания до первых шагов
Что такое вовлечённость и чем она отличается от мотивации
Обзор Gallup Q12
Как запустить опрос и интерпретировать результаты
Секция 2. Практика повышения вовлечённости
Занятие 2. Как повышать вовлечённость: инструменты и действия
Занятие 3. Вовлечённость 1.0: старт и подготовка
Занятие 4. Вовлечённость 2.0: эволюция подхода
12 элементов вовлеченности
Программа действий для HR и руководителей
Инструменты 1.0 и 2.0
Как внедрить и масштабировать подход
Секция 3. Современные подходы к вовлечённости
Занятие 5. Вовлечённость 3.0 и опыт сотрудника
Employee Experience как следующий шаг
Интеграция вовлеченности в культуру и бренд работодателя
Секция 4. Работа с руководителями и сотрудниками
Занятие 6. Как помогать руководителям управлять вовлечённостью
Занятие 7. Работа с сотрудниками: роли HR и лидеров
Как тренировать руководителей
Настройка эффективных 1:1
Новая модель взаимодействия
Секция 5. Формирование культуры высокой вовлечённости
Занятие 8. Построение культуры вовлеченности: от идеи к реальности
Элементы культуры
Бирюзовые организации, холократия
OKR, Radical Candor, командная работа
Каждый студент выполняет домашние задания: от запуска опроса до построения дорожной карты вовлеченности.
Вы не просто «узнаете», как повысить вовлеченность — вы сделаете это.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Важно:
На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, без возможности скачивать презентации и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Начните менять культуру своей компании уже сегодня. Запишитесь на курс и внедрите вовлеченность как стратегическое преимущество.
Интерес к теме вовлеченности сотрудников и стремление влиять на корпоративную культуру
Базовые знания в сфере управления персоналом или опыт работы с командами
Готовность выполнять домашние задания, основанные на данных из вашей компании
Возможность провести опрос вовлеченности (в рамках задания) и получить обратную связь
Открытость к внедрению новых подходов в работу с сотрудниками
Понимать, что такое вовлеченность сотрудников и чем она отличается от мотивации, удовлетворённости и лояльности
Применять международную методологию Gallup Q12 для замеров вовлеченности
Разрабатывать и запускать опросы вовлеченности в своей компании
Анализировать результаты опросов и формулировать на их основе стратегии действий
Повышать вовлеченность сотрудников с помощью 12 элементов Gallup
Использовать инструменты вовлеченности 1.0, 2.0 и 3.0 на практике
Формировать и продвигать культуру высокой вовлеченности в компании
Обучать руководителей работе с вовлеченностью и проводить для них тренинги
Выстраивать эффективные 1:1 встречи и взаимодействие с сотрудниками
Интегрировать вовлеченность в общую HR-стратегию и развитие бренда работодателя
HR-специалистам, стремящимся внедрить системную работу с вовлеченностью
Руководителям и менеджерам, желающим повысить эффективность своих команд
Топ-менеджерам, заинтересованным в укреплении корпоративной культуры
Специалистам по организационному развитию и управлению изменениями
Бизнес-владельцам и предпринимателям, которые хотят снизить текучесть и повысить лояльность персонала
HRBP и People Partners, работающим напрямую с руководителями и сотрудниками
Всем, кто хочет создать команду A-Players, мотивированную и вовлеченную
![similar course's thumbnail - Роботы и ИИ в HR: автоматизация работы HR-команды [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6612467_f5bc_3.jpg)
![similar course's thumbnail - DEI и многообразие: инклюзивность D&I на работе [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6612441_ccda_3.jpg)
![similar course's thumbnail - HR Аналитика с AI: People Analytics в Claude и Excel [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7212983_f8b9.jpg)
![similar course's thumbnail - Промпт-инженерия для HR: ChatGPT, Claude, AI-агенты [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7213133_63e1.jpg)
![The Вовлечённость сотрудников: опрос Gallup Q12 и культура [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6616433_6589_3.jpg)