HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR [RU]
Similar coupons:
В этом курсе “HR Бизнес Партнер: Как стать HRBP и выстраивать HR-стратегию” вы погрузитесь в мир стратегического HR и научитесь говорить с бизнесом на одном языке. Программа из 30 занятий проведет вас шаг за шагом от основ HRBP до продвинутых тем управления изменениями и People Management.
Вы освоите полный спектр инструментов: от оценки корпоративной культуры до коучинга, разработки стратегии компании, построения бренда работодателя, оценки вовлеченности и выгорания, а также запуска системы OKR и внедрения Exit Interview. Узнаете, как проводить опросы, анализировать данные, готовить отчеты и использовать HR-аналитику для достижения целей бизнеса.
Вы разберетесь, как управлять жизненным циклом сотрудников, организовывать встречи 1-1, командные собрания и тимбилдинги. Освоите ключевые компетенции People Management, научитесь работать с грейдингом, премиями, мотивацией и удержанием сотрудников. Познакомитесь с методами управления проектами и организационного развития, а также научитесь описывать процессы и управлять изменениями в компании.
Программа курса включает:
Формирование роли HRBP в компании
Понимание бизнеса и финансов
HR-аналитику и метрики
Корпоративную культуру и адаптацию
Работа с жизненным циклом сотрудников
Проведение встреч, коучинг и обратную связь
Стратегию компании и диагностику
Мотивацию, вовлеченность, удержание
Обучение, развитие и People Management
Проектное управление и организационное развитие
Описание процессов и управление изменениями
Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy.
Этот курс включает использование искусственного интеллекта. Он обеспечивает передовые знания и новейшие практики.
Этот курс включает промоакцию.
Присоединяйтесь к курсу прямо сейчас и станьте HRBP, который не просто следует за изменениями, а создает их! Вы научитесь строить стратегический HR-подход, который укрепит вашу карьеру и сделает вашу работу максимально эффективной. Запишитесь сегодня, чтобы получить доступ к эксклюзивным знаниям и инструментам!
Базовые знания в HR или опыт работы в HR (рекрутер, HR generalist, HR-директор, HR-консультант)
Желание развиваться в роли HRBP и взаимодействовать с бизнесом
Настрой на изучение стратегического уровня HR и готовность внедрять новые инструменты в своей работе
Выстраивать эффективное HR-партнерство с бизнесом и правильно понимать роль HRBP в компании
Говорить на языке бизнеса, используя ключевые элементы стратегии, бизнес-модели и финансовой аналитики
Применять современные инструменты HR-аналитики, включая 50+ HR-метрик и методы анализа данных
Разрабатывать и проводить опросы сотрудников для повышения вовлеченности и лояльности
Внедрять и развивать корпоративную культуру, управлять изменениями и оптимизировать процессы
Работать с жизненным циклом сотрудников, организовывать эффективную адаптацию, коучинг и встречи 1-на-1
Запускать систему OKR и Performance Review, используя современные инструменты и шаблоны
Развивать руководителей через обучение и внедрение People Management практик
Решать задачи вовлеченности, профилактики выгорания и повышения удержания сотрудников
Управлять компенсациями, грейдингом и мотивацией, разрабатывать систему бенефитов
Выстраивать роль HRBP как консультанта, участвовать в стратегических проектах и развитии компании
Рекрутеры, которые хотят выйти за рамки рекрутинга и развивать компетенции HRBP
HR-менеджеры и HR-generalist, стремящиеся к стратегическому подходу и углублению взаимодействия с бизнесом
HR-директора, которые хотят расширить свои компетенции и управлять HR на уровне бизнеса
Специалисты по кадрам, желающие понять, как говорить на языке бизнеса и выйти на новый уровень
Консультанты, которые хотят овладеть инструментами HR-консалтинга и стать партнерами для клиентов
Руководители, которым важно научиться применять свои лидерские навыки в области управления персоналом и бизнес-партнерства
![similar course's thumbnail - Управление HR-рисками: ISO 31000 и HR Compliance [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6614579_05dc_3.jpg)
![similar course's thumbnail - HR Карьера: рост от HR-менеджера до HR-директора [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6614447_acff_3.jpg)
![similar course's thumbnail - Грейдинг должностей: вилки ЗП и Job Evaluation [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6630851_9bab_3.jpg)
![similar course's thumbnail - People Partner: роль и партнёрство с бизнесом в HR [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6633477_f597_3.jpg)
![The HRBP: HR-бизнес-партнёр и стратегия в HR [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/6633809_b1b2_3.jpg)