HR Аудит Playbook: чек-лист 729 пунктов + XLSX [RU]
Similar coupons:
Этот курс содержит использование искусственного интеллекта.
Вы пришли на новую позицию HRD — и руководство уже на первой неделе спрашивает: «Что не так с HR?» У вас нет данных, только ощущения. Или вы давно работаете в компании, процессов становится всё больше, а ощущение хаоса только усиливается. Звучит знакомо?
Большинство HR-аудитов заканчиваются общими фразами в отчёте, которые никто не читает. «Нужно улучшить onboarding», «рекомендуется пересмотреть систему KPI» — и ноль конкретики. Этот курс — другой. Здесь вы не слушаете лекции про теорию аудита. Вы пошагово заполняете Power HR Audit Checklist на 729 пунктов, создаёте отчёт с конкретными цифрами и уходите с готовым планом действий для CEO.
За 3 практических занятия-демонстрации вы пройдёте полный цикл HR-аудита:
Шаг 1. Диагностика — что такое HR-аудит и чем он отличается от HR-аналитики. 3 уровня аудита: compliance, best practices, strategic alignment. Экспресс-скоринг зрелости HR-функции за 10 минут с автоматической визуализацией.
Шаг 2. Создание — структура чек-листа на 729 пунктов по 13 разделам HR. Живая демонстрация заполнения на примере IT-компании в 200 человек. 4 метода сбора данных. Gap-анализ, приоритизация и готовый шаблон отчёта.
Шаг 3. Внедрение — 15 ключевых HR-метрик с формулами и бенчмарками. RACI-матрица. ROI-калькулятор для презентации руководству. Roadmap: quick wins за 30 дней, среднесрочные и стратегические изменения. Скрипты для работы с сопротивлением.
Автор курса — Mike Pritula, создатель самого полного чек-листа HR-аудита, автор HR-системы Preply на пути к оценке $1.2 млрд. Более 150 000 студентов из 185 стран. 20+ лет опыта в Wargaming, iDeals, Starlightmedia.
Пока вы продолжаете работать «по ощущениям», ваши коллеги уже приходят к CEO с цифрами, gap-анализом и планом с ROI. Не откладывайте — нажимайте «Записаться» и проведите свой первый профессиональный HR-аудит уже на этой неделе.
Что вы получите на Udemy:
Lifetime access ко всем материалам и будущим обновлениям
Активная поддержка преподавателя в Q&A
Сертификат об окончании курса (Udemy Certificate of Completion)
Практические навыки для работы и карьеры
Реальные бизнес-кейсы / проекты
Доступ к сообществу студентов
Программу стоимостью 1000$ со значительной скидкой благодаря платформе
Важно: На Udemy вы проходите курс без проверки домашних заданий, возможности скачивания презентаций и без получения диплома Mike Pritula Academy. За полной версией курса с оригинальным дипломом, материалами, проверкой домашних заданий обращайтесь на сайт академии.
Желание обучаться у человека, который создал HR систему Unicorn Preply
Амбиции стать номер 1 в проведении HR-аудитов и диагностике HR-функции
Готовность идти вперед, не оглядываясь назад, пройти весь курс и применить знания
Базовое понимание HR-процессов (подбор, адаптация, обучение, удержание)
Доступ к данным HR-функции компании для выполнения практических заданий
Опыт проведения аудита не обязателен — курс подходит для начинающих
Вы будете учиться с 2 млн других студентов PapaHR из 185 стран
Вы получите опыт Preply, Wargaming, Radford, Deloitte от автора курса
Вы получите Power HR Audit Checklist на 729 пунктов, шаблон отчёта и 5 AI-промптов
Проводить полный HR-аудит по 13 разделам за 3 дня
Делать экспресс-скоринг зрелости HR-функции за 10 минут
Заполнять чек-лист с автоматическим расчётом индекса HR-эффективности
Проводить интервью для аудита с HR-командой, руководителями и сотрудниками
Строить gap-анализ с приоритизацией и рекомендациями
Создавать профессиональный отчёт HR-аудита для руководства
Рассчитывать 15 ключевых HR-метрик с бенчмарками по индустриям
Составлять roadmap улучшений с ROI-калькулятором для презентации CEO
Человек, который берет ответственность за свое обучение
Готов выделить время на обучение, пройти курс и добиться результата
Новый HRD, который пришёл в компанию и за первые 30 дней должен понять реальное состояние HR
HR Generalist, который хочет структурировать HR-процессы в растущей компании
HRBP, который готовит аналитику для бизнес-лидеров и нуждается в системном инструменте
HR-консультант, который проводит аудиты для клиентов
CEO и COO малого бизнеса без HR-отдела, которым нужно проверить, что работает
HR-специалист, который хочет перейти от ощущений к данным и цифрам
![similar course's thumbnail - Google Gemini для HR: ИИ-рекрутинг и AI-аналитика [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7109315_b0ee_2.jpg)
![similar course's thumbnail - HR Стратегия Playbook: 17 разделов и шаблон XLSX [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7126153_dbb1.jpg)
![similar course's thumbnail - Claude AI для HR: ИИ-рекрутинг и AI-аналитика [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7109345_5a75_2.jpg)
![similar course's thumbnail - Scorecard Playbook: объективная оценка кандидатов [RU]](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7129385_d266.jpg)
![The HR Аудит Playbook: чек-лист 729 пунктов + XLSX [RU] course's thumbnail](https://img-c.udemycdn.com/course/480x270/7125247_d0ab.jpg)